EN / TH

บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยในชีวิตประจำวัน จึงได้ริเริ่มกิจกรรม "Safety on Tour" เพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยนอกสถานที่ทำงาน โดยมุ่งเป้าไปที่สถาบันการศึกษาที่บุตรหลานของพนักงานเข้าเรียน

วัตถุประสงค์คือเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมความปลอดภัย แบ่งปันประสบการณ์ด้านความปลอดภัยกับนักเรียนในชุมชนใกล้ท่าอากาศยานดอนเมือง ให้ความรู้เพื่อป้องกันอันตรายในชีวิตประจำวัน และสร้างแรงบันดาลใจให้นักเรียนในการเลือกประกอบอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการบิน

วัตถุประสงค์และประโยชน์

ส่งเสริมวัฒนธรรม
เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยและเผยแพร่ความรู้ประสบการณ์ด้านความปลอดภัยให้กับนักเรียนในชุมชนโดยรอบท่าอากาศยานดอนเมือง
ความรู้
เพื่อให้นักเรียนมีความรู้ความเข้าใจ และสามารถป้องกันอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในชีวิตประจำวันได้
สร้างแรงบันดาลใจ
เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้นักเรียน ที่สนใจและอยากทำตามฝัน หรือวางแผนจะเรียนต่อมหาวิทยาลัยในสายอาชีพที่เกี่ยวกับธุรกิจการบิน

จากเจตนารมณ์ของ บจ. ไทยแอร์เอเชีย ที่มุ่งมั่นสร้างสรรค์การท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนและรับผิดชอบให้เกิดขึ้นในหมู่ผู้มีส่วนได้เสีย แผนการปฏิบัติงานของ Journey D ได้เปลี่ยนไปตามสถานการณ์

กลยุทธ์เพื่อสังคมอย่างยั่งยืนผ่านแอร์เอเชีย อะคาเดมี่

ส่งมอบกิจกรรม
การร่วมส่งมอบกิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนให้กับกลุ่มชุมชนเป้าหมายร่วมกับพันธมิตร
สร้างเครือข่ายพันธมิตร
การสร้างเครือข่ายพันธมิตรเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวโดยชุมชนอย่างยั่งยืน
การสร้างการรับรู้
การสร้างการรับรู้และประสบการณ์การท่องเที่ยวโดยชุมชนร่วมกับพันธมิตร

ทั้งนี้ บจ. ไทยแอร์เอเชีย ยังคงมุ่งเน้นต่อการรักษาและพัฒนาความสัมพันธ์ชุมชนท่องเที่ยวในโครงการ Journey D ควบคู่ไปกับการยกระดับห่วงโช่คุณค่าให้ครอบคลุมในทุกมิติ

1. Journey D ในปี 2566

โดยบริษัทมีความตั้งใจในการพัฒนาชุมชนร่วมกับ พันธมิตรทางธุรกิจอย่าง บริษัทเงินติดล้อ จํากัด (มหาชน) และ บริษัท ปันโปรโมชั่น จำกัด โดยได้มีการสอบถามถึงปัญหาที่ชุมชนประสบและความต้องการของชุมชนในปี 2566 ที่ผ่านมา โดยสามารถระบุออกมาได้ 3 ประเด็นดังนี้

ปัญหา/ความต้องการของชุมชนในปี 2566

  • รายได้ / การบริหารจัดการการเงินในครัวเรือน
  • การปรับตัวเข้ากับเรื่องความยั่งยื่นทั้งในด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ
  • การทำการตลาดออนไลน์

จากประเด็นดังกล่าวบริษัทได้พัฒนาออกมาเป็น 3 หลักสูตรและจัดอบรมผ่านโครงการ Journey D Camp 2023 ให้แก่ตัวแทนจากทั้ง 13 ชุมชน จำนวน 26 ท่าน ซึ่งมีหลักสูตรดังต่อไปนี้

  • หลักสูตร Red Booster การเตรียมพร้อมการกลับเข้าสู่งานบริการนักท่องเที่ยว โดยชุมชนจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะ 3 ตัว ได้แก่ Resillence (พลังความคิด), Energy (การเตรียมพร้อมพลังกาย) และ Determination (การเตรียมพร้อมแรงใจสำหรับการทำงาน)
  • หลักสูตรพัฒนาองค์ความรู้ด้านการสร้างคอนเทนต์การตลาดร่วมกับบริษัท ปันโปรโมชั่น จำกัด โดยสอนการสร้างสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านทางแอพพลิเคชั่นติ๊กต่อกให้ชุมชน เพื่อให้ชุมชนสามารถโปรโมทธุรกิจในท้องถิ่น เพื่อสร้างรายได้ต่อไปได้
  • ร่วมพัฒนาองค์ความรู้ด้านการจัดการหนี้สินและรายได้ครัวเรือนกับบริษัทเงินติดล้อ จํากัด (มหาชน) เพื่อให้ชุมชนสามารถบริหารจัดการเงินและหนี้สินได้ดียิ่งขึ้น

2. Journey D x เที่ยวดี กรีนดี

บริษัทร่วมมือกับ บริษัท ปันโปรโมชั่น จำกัด ในโครงการ Journey D เพื่อสนับสนุนการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนและส่งเสริมอาชีพสำหรับชุมชนในจังหวัดกระบี่และเชียงราย ผ่านแคมเปญ "เที่ยวดี กรีนดี" โดยผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้ทักษะการพัฒนาเนื้อหาเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงนิเวศของชุมชนบนแพลตฟอร์มออนไลน์ ซึ่งช่วยขยายการเข้าถึงและส่งเสริมการดำรงชีวิตอย่างยั่งยืน

ประสิทธิผลและผลลัพธ์ทางธุรกิจ

Journey D เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการสร้างฐานลูกค้าใหม่ที่ต้องการเดินทางด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งโครงการนี้เป็นการสนับสนุนเป้าหมายเหล่านี้ โดยโครงการนี้นำไปสู่การสร้างรายได้ในชุมชน พร้อมทั้งยังเป็นการสร้างแบรนด์ด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกเช่นกัน นอกจากการพัฒนาชุมชนให้เป็นสังคมที่ยั่งยืนแล้ว บริษัทยังได้ประโยชน์จากรายได้ที่มาจากการขายตั๋วจากการท่องเที่ยวชุมชนต่างๆ และยังเป็นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของบริษัทอีกด้วย

Fisherfolk เป็นวิสาหกิจเพื่อสังคมที่นำโดยผู้หญิงในจังหวัดนครศรีธรรมราช มีเป้าหมายในการส่งเสริมการประมงอย่างยั่งยืนและอาหารทะเลที่ปราศจากสารเคมี

โครงการนี้สร้างความตระหนักรู้ให้แก่ชาวประมงในพื้นที่เกี่ยวกับการอนุรักษ์ทรัพยากรทางทะเล จัดหาวัตถุดิบจากผู้ที่ทำประมงอย่างยั่งยืนในราคาที่สูงกว่า แปรรูปวัตถุดิบเพื่อจำหน่ายปลีก และนำกำไร 20% ไปสนับสนุนการอนุรักษ์ทรัพยากรทางทะเล เช่น การสร้างปะการังเทียม มูลนิธิแอร์เอเชียสนับสนุน Fisherfolk โดยมอบเงินทุนเพื่อปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิตและให้ความช่วยเหลือด้านการตลาดเพื่อขยายธุรกิจ

ประเด็นที่ได้รับการพัฒนา:

สนับสนุนการสร้างทักษะและอาชีพของผู้หญิงในชุมชน
แนวทางการทำประมงอย่างยั่งยืน
การอนุรักษ์ทางทะเล
นวัตกรรมผลิตภัณฑ์

โดยในปี 2566 โครงการ Fisherfolk ได้ช่วยให้เกิดการจ้างงานผู้หญิงในชุมชน 40 คน